Qui sommes-nous ?

Des facilitatrices de transition

Nous vous accompagnons dans vos transitions économiques, sociétales et environnementales en plaçant l’humain au cœur de tout processus de changement.
Implantées à Toulouse, nous intervenons sur toute la France et l’Europe.

Fondatrice

Delphine Lopez  

Ingénieure, Delphine Lopez est fondatrice du cabinet conseil id&d, une autre idée du développement durable. Elle accompagne les organisations dans l’élaboration de stratégies de développement durable, de responsabilité sociétale et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), dans la mise en œuvre de leur feuille de route et dans l’ancrage des pratiques responsables. Elle développe des outils de valorisation et de capitalisation des démarches de développement durable.

Engagée sur son territoire, Delphine a été conseillère municipale adjointe de la commune de Montlaur (pendant un mandat ) et impliquée dans la communauté de communes du Sicoval. Ses champs d’intervention ont été les suivants : Agenda 21 et évaluation des politiques publiques, environnement (biodiversité/déchets/énergie), communication, jeunesse, culture et vie associative. Elle est membre actif de l’Association Formethic, agir pour une formation responsable et participe à promouvoir la RSE en Occitanie en participant notamment à l’événement Toulouse Change Communication Conférence.

Elle s’est formée aux techniques de créativité et de facilitation (Creative Problem Solving, Design Thinking, Lego Serious Play®, facilitation graphique, Fil à Bascule…) et ainsi qu’au Codéveloppement, à l’Appreciative Inquiry et à l’Élément Humain® de W. Schultz.

Sophie Poiri id&d

Associée

Sophie Poiri  

Associée, Sophie Poiri est diplômée de l’Institut des Sciences Politiques de Lyon et en communication. Elle accompagne des organisations publiques et privées, pour les aider à appréhender leurs enjeux de développement durable, à traduire ces enjeux en actions concrètes et les déployer dans leurs institutions et territoires. Sensibilisée aux évolutions sociétales et aux nécessaires changements à mettre en œuvre, elle s’est formée aux Sciences de l’Education (Master 2, 2011), à la conduite du changement, à l’écoute active (Nature Humaine) et à l’Approche et Transformation Constructive des Conflits (ATCC). En 2016, elle se forme au codéveloppement professionnel (Codéveloppement Academy) et pratique la supervision avec Fabien Rodhain.

Sophie est également praticienne « Appreciative Inquiry », elle fait partie du Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société. Depuis 2020, Sophie est coach professionnelle, certifiée ACSTH (Activision ICF), elle s’est aussi formée à l’Elément Humain ® de W. Schultz ainsi qu’aux Pratiques Narratives avec Dina Scherrer et Elizabeth Feld (Convergence RH, 2022).

Nourrie de ces différentes méthodes d’accompagnement de l’humain, Sophie privilégie l’intelligence collective et les approches collaboratives (formation action, groupes de co développement, implication des parties prenantes, co construction chemin faisant, ateliers créatifs et participatifs…) comme leviers clés dans les processus de changement.

Fondatrice

Delphine Lopez  

Ingénieure, Delphine Lopez est fondatrice du cabinet conseil id&d, une autre idée du développement durable. Elle accompagne les organisations dans l’élaboration de stratégies de développement durable, de responsabilité sociétale et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), dans la mise en œuvre de leur feuille de route et dans l’ancrage des pratiques responsables. Elle développe des outils de valorisation et de capitalisation des démarches de développement durable.

Engagée sur son territoire, Delphine a été conseillère municipale adjointe de la commune de Montlaur (pendant un mandat ) et impliquée dans la communauté de communes du Sicoval. Ses champs d’intervention ont été les suivants : Agenda 21 et évaluation des politiques publiques, environnement (biodiversité/déchets/énergie), communication, jeunesse, culture et vie associative. Elle est membre actif de l’Association Formethic, agir pour une formation responsable et participe à promouvoir la RSE en Occitanie en participant notamment à l’événement Toulouse Change Communication Conférence.

Elle s’est formée aux techniques de créativité et de facilitation (Creative Problem Solving, Design Thinking, Lego Serious Play®, facilitation graphique, Fil à Bascule…) et ainsi qu’au Codéveloppement, à l’Appreciative Inquiry et à l’Élément Humain® de W. Schultz.

Sophie Poiri id&d

Associée

Sophie Poiri  

Associée, Sophie Poiri est diplômée de l’Institut des Sciences Politiques de Lyon et en communication. Elle accompagne des organisations publiques et privées, pour les aider à appréhender leurs enjeux de développement durable, à traduire ces enjeux en actions concrètes et les déployer dans leurs institutions et territoires. Sensibilisée aux évolutions sociétales et aux nécessaires changements à mettre en œuvre, elle s’est formée aux Sciences de l’Education (Master 2, 2011), à la conduite du changement, à l’écoute active (Nature Humaine) et à l’Approche et Transformation Constructive des Conflits (ATCC). En 2016, elle se forme au codéveloppement professionnel (Codéveloppement Academy) et pratique la supervision avec Fabien Rodhain.

Sophie est également praticienne « Appreciative Inquiry », elle fait partie du Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société. Depuis 2020, Sophie est coach professionnelle, certifiée ACSTH (Activision ICF), elle s’est aussi formée à l’Elément Humain ® de W. Schultz ainsi qu’aux Pratiques Narratives avec Dina Scherrer et Elizabeth Feld (Convergence RH, 2022).

Nourrie de ces différentes méthodes d’accompagnement de l’humain, Sophie privilégie l’intelligence collective et les approches collaboratives (formation action, groupes de co développement, implication des parties prenantes, co construction chemin faisant, ateliers créatifs et participatifs…) comme leviers clés dans les processus de changement.

Fondatrice

Delphine Lopez  

Ingénieure, Delphine Lopez est fondatrice du cabinet conseil id&d, une autre idée du développement durable. Elle accompagne les organisations dans l’élaboration de stratégies de développement durable, de responsabilité sociétale et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), dans la mise en œuvre de leur feuille de route et dans l’ancrage des pratiques responsables. Elle développe des outils de valorisation et de capitalisation des démarches de développement durable.

Engagée sur son territoire, Delphine a été conseillère municipale adjointe de la commune de Montlaur (pendant un mandat ) et impliquée dans la communauté de communes du Sicoval. Ses champs d’intervention ont été les suivants : Agenda 21 et évaluation des politiques publiques, environnement (biodiversité/déchets/énergie), communication, jeunesse, culture et vie associative. Elle est membre actif de l’Association Formethic, agir pour une formation responsable et participe à promouvoir la RSE en Occitanie en participant notamment à l’événement Toulouse Change Communication Conférence.

Elle s’est formée aux techniques de créativité et de facilitation (Creative Problem Solving, Design Thinking, Lego Serious Play®, facilitation graphique, Fil à Bascule…) et ainsi qu’au Codéveloppement, à l’Appreciative Inquiry et à l’Élément Humain® de W. Schultz.

Sophie Poiri id&d

Associée

Sophie Poiri  

Associée, Sophie Poiri est diplômée de l’Institut des Sciences Politiques de Lyon et en communication. Elle accompagne des organisations publiques et privées, pour les aider à appréhender leurs enjeux de développement durable, à traduire ces enjeux en actions concrètes et les déployer dans leurs institutions et territoires. Sensibilisée aux évolutions sociétales et aux nécessaires changements à mettre en œuvre, elle s’est formée aux Sciences de l’Education (Master 2, 2011), à la conduite du changement, à l’écoute active (Nature Humaine) et à l’Approche et Transformation Constructive des Conflits (ATCC). En 2016, elle se forme au codéveloppement professionnel (Codéveloppement Academy) et pratique la supervision avec Fabien Rodhain.

Sophie est également praticienne « Appreciative Inquiry », elle fait partie du Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société. Depuis 2020, Sophie est coach professionnelle, certifiée ACSTH (Activision ICF), elle s’est aussi formée à l’Elément Humain ® de W. Schultz ainsi qu’aux Pratiques Narratives avec Dina Scherrer et Elizabeth Feld (Convergence RH, 2022).

Nourrie de ces différentes méthodes d’accompagnement de l’humain, Sophie privilégie l’intelligence collective et les approches collaboratives (formation action, groupes de co développement, implication des parties prenantes, co construction chemin faisant, ateliers créatifs et participatifs…) comme leviers clés dans les processus de changement.

Ces valeurs qui nous guident

  • Bienveillance : elle offre un cadre sécurisant et met en confiance. Ingrédient clé pour toute coopération fructueuse.
  • Respect : de nous, de nos clients et partenaires, de la parole de chacun. Nous sommes tous différents, tous légitimes dans nos actions, nous respectons chacun là où il en est.
  • Enthousiasme et engagement : nous aimons notre métier qui fait sens pour nous et sommes heureuses de nous engager auprès de nos clients.
  • Coopération : elle amène de la puissance dans l’action et ancre les changements.

Ces valeurs qui nous guident

  • Bienveillance : elle offre un cadre sécurisant et met en confiance. Ingrédient clé pour toute coopération fructueuse.
  • Respect : de nous, de nos clients et partenaires, de la parole de chacun. Nous sommes tous différents, tous légitimes dans nos actions, nous respectons chacun là où il en est.
  • Enthousiasme et engagement : nous aimons notre métier qui fait sens pour nous et sommes heureuses de nous engager auprès de nos clients.
  • Coopération : elle amène de la puissance dans l’action et ancre les changements.

Notre posture

Nous sommes avant tout des facilitatrices. Qu’est-ce que cela signifie ?

Lors de nos différentes interventions –missions de conseil et d’accompagnement, de formation ou bien d’animation–, nous sommes particulièrement vigilantes à faire avec le client et non pas à la place de… Les solutions, les réponses les plus adaptées, les apprentissages émergent par et avec les parties prenantes grâce au travail collectif qui est mis en place. En aucun cas, nous nous présentons comme des expertes. Cela suppose pour nous d’être plutôt dans :
  • l’écoute active et l’empathie;
  • l’adaptabilité et la réactivité;
  • la créativité et l’innovation;
  • le pragmatisme;
  • la rigueur dans la méthodologie;
  • le partage d’un cadre sécurisant;
  • la co-construction avec les parties prenantes;
  • l’intelligence collective.
  Bref, nous pratiquons ce que nous recommandons de mettre en œuvre, l’intelligence collective ! 

Notre posture

Nous sommes avant tout des facilitatrices. Qu’est-ce que cela signifie ?

Lors de nos différentes interventions –missions de conseil et d’accompagnement, de formation ou bien d’animation–, nous sommes particulièrement vigilantes à faire avec le client et non pas à la place de… Les solutions, les réponses les plus adaptées, les apprentissages émergent par et avec les parties prenantes grâce au travail collectif qui est mis en place. En aucun cas, nous nous présentons comme des expertes. Cela suppose pour nous d’être plutôt dans :
  • l’écoute active et l’empathie;
  • l’adaptabilité et la réactivité;
  • la créativité et l’innovation;
  • le pragmatisme;
  • la rigueur dans la méthodologie;
  • le partage d’un cadre sécurisant;
  • la co-construction avec les parties prenantes;
  • l’intelligence collective.
  Bref, nous pratiquons ce que nous recommandons de mettre en œuvre, l’intelligence collective ! 

Notre engagement

Depuis la création d’id&d, nous exerçons l’ensemble de nos activités en prenant en compte nos impacts et en respectant les principes de solidarité envers les autres et le futur, les principes de redevabilité, de transparence, de comportement éthique, de reconnaissance des intérêts des parties prenantes, de légalité, de prise en compte des normes internationales de comportement et des droits humains.

Notre raison d’être :

  • Développer la conscience sociale et environnementale des acteurs socio-économiques.
  • Accompagner les transitions en plaçant l’humain et l’intelligence collective au cœur de tout processus de changement.
  • Contribuer à l’émergence d’un modèle de Société plus juste et résiliente.

 

Pour rendre compte de notre engagement et de nos progrès, vous pouvez consulter les rapports RSE en cliquant sur leurs couvertures ci-dessous :

id&d est membre actif de l’association FormEthic, agir pour une formation responsable, qui œuvre pour l’amélioration des pratiques responsables dans l’ensemble de la chaine de valeur de la formation.

id&d est membre de l’association Le Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société.

id&d est membre de l’association Les Emergiciens, qui a pour but de stimuler l’émergence du meilleur de chacun pour construire le futur.

id&d a créé et co anime Le GesTE, collectif dédié à la mesure des impacts sociétaux, économiques et environnementaux des projets et des actions.

id&d est membre du CM2D, collectif qui rassemble les consultants en management du développement durable d’Occitanie. Espace d’échanges et de partage de pratiques, retours d’expérience et de formation.

id&d s’engage à promouvoir la RSE sur son territoire et participe aux événements locaux tels que la « T3C » dédiée à la communication du changement et au Grand Procès de la RSE.

Pour nos interventions de formation, id&d est certifié Qualiopi, gage de notre engagement qualité.
Ce référencement permet notamment des prises en charge par les OPCA.
Qualiopi | Processus certifié
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION

Notre engagement

Depuis la création d’id&d, nous exerçons l’ensemble de nos activités en prenant en compte nos impacts et en respectant les principes de solidarité envers les autres et le futur, les principes de redevabilité, de transparence, de comportement éthique, de reconnaissance des intérêts des parties prenantes, de légalité, de prise en compte des normes internationales de comportement et des droits humains.

Notre raison d’être :

  • Développer la conscience sociale et environnementale des acteurs socio-économiques.
  • Accompagner les transitions en plaçant l’humain et l’intelligence collective au cœur de tout processus de changement.
  • Contribuer à l’émergence d’un modèle de Société plus juste et résiliente.

 

Pour rendre compte de notre engagement et de nos progrès, vous pouvez consulter les rapports RSE en cliquant sur leurs couvertures ci-dessous :

id&d est membre actif de l’association FormEthic, agir pour une formation responsable, qui œuvre pour l’amélioration des pratiques responsables dans l’ensemble de la chaine de valeur de la formation.

id&d est membre de l’association Le Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société.

id&d est membre de l’association Les Emergiciens, qui a pour but de stimuler l’émergence du meilleur de chacun pour construire le futur.

id&d a créé et co anime Le GesTE, collectif dédié à la mesure des impacts sociétaux, économiques et environnementaux des projets et des actions.

id&d est membre du CM2D, collectif qui rassemble les consultants en management du développement durable d’Occitanie. Espace d’échanges et de partage de pratiques, retours d’expérience et de formation.

id&d s’engage à promouvoir la RSE sur son territoire et participe aux événements locaux tels que la « T3C » dédiée à la communication du changement et au Grand Procès de la RSE.

Pour nos interventions de formation, id&d est certifié Qualiopi, gage de notre engagement qualité.
Ce référencement permet notamment des prises en charge par les OPCA.

Qualiopi | Processus certifié
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION

Notre fonctionnement en réseau

Nos thématiques d’accompagnement sont vastes, parfois complexes, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires.
Nous partageons les mêmes valeurs et travaillons ensemble depuis de nombreuses années.

id&d | notre réseau de partenaires

Notre fonctionnement en réseau

Nos thématiques d’accompagnement sont vastes, parfois complexes, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires.
Nous partageons les mêmes valeurs et travaillons ensemble depuis de nombreuses années.

id&d | notre réseau de partenaires

Nos partenaires ont la parole

Nos partenaires ont la parole

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