id&d accompagne les entreprises dans les mutations auxquelles elles ont à faire face et à la construction de nouveaux modèles économiques en proposant un changement de prisme :
ne plus aborder le Développement Durable comme une contrainte ou un axe complémentaire mais de l’inscrire au coeur de la stratégie de développement car c’est une réelle opportunité de création de VALEURS.Ses missions s’articulent autour de 3 piliers :
- audit
- conseil
- formation
Audit, diagnostic
Phase d’évaluation
- Démarche Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) selon ISO 26000
- Impact social et environnemental à l’échelle : Programme • Projet • Produit/service
- Evaluation des Services Rendus par la biodiversité
Conseil
Phase d’accompagnement
- Construction d’une stratégie RSE
- Elaboration de feuilles de route (objectifs, plans d’actions, indicateurs de suivi…)
- Développement d’une offre responsable (éco-socio-conception)
- Développement de modèles économiques responsables
- Mise en place d’un reporting RSE
- Structuration et pérennité de la démarche RSE
- Communication des démarches RSE (communication et mobilisation interne, conduite du changement, communication externe responsable)
Transfert de compétences
Phase de formation
- Sensibiliser aux enjeux de la RSE pour que chacun adhère aux valeurs et orientations et comprenne son rôle et sa contribution
- Former pour acquérir les compétences spécifiques à l’intégration de la RSE dans les tâches quotidiennes (ex : achats responsables, socio-éco-conception, marketing responsable, management du développement durable, communication responsable…)
- Enseigner : comment mettre en œuvre le développement durable / la responsabilité sociale d’entreprise
- Rédiger des supports pédagogiques
