Tout.e collaborateur.rice participant à des entretiens de recrutement
Aucun
Une expérimentation de l’approche Appreciative Inquiry et un quizz en fin de formation permettent de valider l’acquisition des connaissances.
id&d, organisme de formation enregistré sous le n°73 31 07747 31 auprès de la DIRECCTE. Conformément à l’art L6352-12 du code du travail, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Les prestations de formation d’id&d ne sont pas soumises à la TVA, conformément à l’article 202B de l’annexe II du CGI
Dates sur demande
Recrutement appréciatif
Innovez
dans votre management
Contribuez à votre marque employeur et faites la différence lors des entretiens de recrutement
1 jour pour découvrir et expérimenter une approche innovante dans le recrutement avec l’Appreciative Inquiry
- Comprendre ce qu’est l’Appreciative Inquiry, ses bénéfices pour l’organisation et plus particulièrement en matière de recrutement
- Connaître la méthodologie et les différentes étapes du processus
- Identifier les bonnes pratiques
- Comprendre l’impact pour la marque employeur
- L’Appreciative Inquiry, c’est quoi ? Pour quoi faire ?
- Apports théoriques et méthodologiques
- Et en matière de recrutement ?
- Une autre façon de concevoir et animer le processus
- Les trois niveaux pour agir : l’entretien, le processus, la place de l’humain dans l’organisation
- L’entretien de recrutement appréciatif : déroulement
- Expérimentation des échanges appréciatifs
- Travail collectif pour élaborer sa feuille de route
- Facteurs clés de succès pour la mise en œuvre de la méthodologie
650 € net par personne par jour
- Pédagogie interactive.
- Une méthode et des outils pour aller plus loin.
- Présentation de bonnes pratiques.
- Expérimentation
- Temps d’échanges.
- Formation conçue et animée par des praticiens de la démarche appréciative et experts dans la management responsable.
- Lille, le 13 septembre 2019
- Toulouse, le 27 septembre 2019
