Qui sommes-nous ?

Des facilitatrices de transition

Nous vous accompagnons dans vos transitions économiques, sociétales et environnementales en plaçant l’humain au cœur de tout processus de changement.
Implantées à Toulouse, nous intervenons sur toute la France et l’Europe.

Fondatrice

Ingénieure, Delphine Lopez est fondatrice du cabinet conseil id&d, une autre idée du développement durable. Elle accompagne les organisations dans l’élaboration de stratégies de développement durable et de responsabilité sociétale, dans la mise en œuvre de leur feuille de route, et dans l’ancrage des pratiques responsables.
Elle développe des outils de valorisation et de capitalisation des démarches de développement durable.

Depuis avril 2014, Delphine Lopez est conseillère municipale adjointe de la commune de Montlaur et impliquée dans la communauté de communes du Sicoval. Ses champs
d’intervention sont les suivants : Agenda 21 et évaluation des politiques publiques, environnement (biodiversité/déchets/énergie), communication, jeunesse, culture et vie
associative. Elle est formée aux techniques de créativité et de facilitation (Creative Problem Solving, Design Thinking, Lego Serious Play®, facilitation graphique…).
Elle conçoit et anime des formations dans le cadre de la formation continue (ASFO, ANFH…) ainsi que pour des établissements d’enseignements supérieurs (ENAC, Toulouse Business School, ICSI…).

Sophie Poiri id&d

Associée

Associée, Sophie poiri est diplômée de l’Institut des Sciences Politiques de Lyon et en communication. Elle accompagne des organisations publiques et privées, pour les aider à appréhender leurs enjeux de développement durable, à traduire ces enjeux en actions concrètes et les déployer dans leurs institutions et territoires. Sensibilisée aux évolutions sociétales et aux nécessaires changements à mettre en oeuvre, elle s’est formée aux Sciences de l’Education (Master 2, 2011), à la conduite du changement, à l’écoute active et à l’Approche et Transformation Constructive des Conflits (ATCC). Elle s’est également formée au codéveloppement professionnel (Codéveloppement Academy, 2016/17). Elle est en supervision avec Fabien Rodhain.

Sophie est praticienne « Appreciative Inquiry », elle fait partie du Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société.

Sophie privilégie l’intelligence collective et les approches collaboratives (formation action, groupes de co développement, implication des parties prenantes, co construction chemin faisant, ateliers de travail participatifs…) comme principaux leviers dans les processus de changement.

Elle conçoit et anime également des modules de formation continue et initiale pour les Universités Jean Jaurès, Paul Sabatier et l’IAE à Toulouse, l’École des Mines à Albi, le groupe IGS à Toulouse… avec toujours une approche de formation action dans laquelle les apprenants sont pleinement acteurs de leurs apprentissages. Pour cela, elle s’appuie sur des pédagogies participatives et des techniques d’animation créatives.

Fondatrice

Ingénieure, Delphine Lopez est fondatrice du cabinet conseil id&d, une autre idée du développement durable. Elle accompagne les organisations dans l’élaboration de stratégies de développement durable et de responsabilité sociétale, dans la mise en œuvre de leur feuille de route, et dans l’ancrage des pratiques responsables.
Elle développe des outils de valorisation et de capitalisation des démarches de développement durable.

Depuis avril 2014, Delphine Lopez est conseillère municipale adjointe de la commune de Montlaur et impliquée dans la communauté de communes du Sicoval. Ses champs
d’intervention sont les suivants : Agenda 21 et évaluation des politiques publiques, environnement (biodiversité/déchets/énergie), communication, jeunesse, culture et vie
associative. Elle est formée aux techniques de créativité et de facilitation (Creative Problem Solving, Design Thinking, Lego Serious Play®, facilitation graphique…).
Elle conçoit et anime des formations dans le cadre de la formation continue (ASFO, ANFH…) ainsi que pour des établissements d’enseignements supérieurs (ENAC, Toulouse Business School, ICSI…).

Sophie Poiri id&d

Associée

Associée, Sophie poiri est diplômée de l’Institut des Sciences Politiques de Lyon et en communication. Elle accompagne des organisations publiques et privées, pour les aider à appréhender leurs enjeux de développement durable, à traduire ces enjeux en actions concrètes et les déployer dans leurs institutions et territoires. Sensibilisée aux évolutions sociétales et aux nécessaires changements à mettre en oeuvre, elle s’est formée aux Sciences de l’Education (Master 2, 2011), à la conduite du changement, à l’écoute active et à l’Approche et Transformation Constructive des Conflits (ATCC). Elle s’est également formée au codéveloppement professionnel (Codéveloppement Academy, 2016/17). Elle est en supervision avec Fabien Rodhain.

Sophie est praticienne « Appreciative Inquiry », elle fait partie du Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société.

Sophie privilégie l’intelligence collective et les approches collaboratives (formation action, groupes de co développement, implication des parties prenantes, co construction chemin faisant, ateliers de travail participatifs…) comme principaux leviers dans les processus de changement.

Elle conçoit et anime également des modules de formation continue et initiale pour les Universités Jean Jaurès, Paul Sabatier et l’IAE à Toulouse, l’École des Mines à Albi, le groupe IGS à Toulouse… avec toujours une approche de formation action dans laquelle les apprenants sont pleinement acteurs de leurs apprentissages. Pour cela, elle s’appuie sur des pédagogies participatives et des techniques d’animation créatives.

Fondatrice

Ingénieure, Delphine Lopez est fondatrice du cabinet conseil id&d, une autre idée du développement durable. Elle accompagne les organisations dans l’élaboration de stratégies de développement durable et de responsabilité sociétale, dans la mise en œuvre de leur feuille de route, et dans l’ancrage des pratiques responsables.
Elle développe des outils de valorisation et de capitalisation des démarches de développement durable.

Depuis avril 2014, Delphine Lopez est conseillère municipale adjointe de la commune de Montlaur et impliquée dans la communauté de communes du Sicoval. Ses champs d’intervention sont les suivants : Agenda 21 et évaluation des politiques publiques, environnement (biodiversité/ déchets/ énergie), communication, jeunesse, culture et vie
associative. Elle est formée aux techniques de créativité et de facilitation (Creative Problem Solving, Design Thinking, Lego Serious Play®, facilitation graphique…).
Elle conçoit et anime des formations dans le cadre de la formation continue (ASFO, ANFH…) ainsi que pour des établissements d’enseignements supérieurs (ENAC, Toulouse Business School, ICSI…).

Sophie Poiri id&d

Associée

Associée, Sophie poiri est diplômée de l’Institut des Sciences Politiques de Lyon et en communication. Elle accompagne des organisations publiques et privées, pour les aider à appréhender leurs enjeux de développement durable, à traduire ces enjeux en actions concrètes et les déployer dans leurs institutions et territoires.

Sensibilisée aux évolutions sociétales et aux nécessaires changements à mettre en oeuvre, elle s’est formée aux Sciences de l’Education (Master 2, 2011), à la conduite du changement, à l’écoute active et à l’Approche et Transformation Constructive des Conflits (ATCC). Elle s’est également formée au codéveloppement professionnel (Codéveloppement Academy, 2016/17). Elle est en supervision avec Fabien Rodhain.

Sophie est praticienne «Appreciative Inquiry», elle fait partie du Mouvement Appréciatif, communauté au plan national qui relie les professionnels engagés au service des organisations et de la Société.

Sophie privilégie l’intelligence collective et les approches collaboratives (formation action, groupes de co développement, implication des parties prenantes, co construction chemin faisant, ateliers de travail participatifs…) comme principaux leviers dans les processus de changement.

Elle conçoit et anime également des modules de formation continue et initiale pour les Universités Jean Jaurès, Paul Sabatier et l’IAE à Toulouse, l’École des Mines à Albi, le groupe IGS à Toulouse… avec toujours une approche de formation action dans laquelle les apprenants sont pleinement acteurs de leurs apprentissages. Pour cela, elle s’appuie sur des pédagogies participatives et des techniques d’animation créatives.

Ces valeurs qui nous guident

  • Bienveillance : elle offre un cadre sécurisant et met en confiance. Ingrédient clé pour toute coopération fructueuse.
  • Respect : de nous, de nos clients et partenaires, de la parole de chacun. Nous sommes tous différents, tous légitimes dans nos actions, nous respectons chacun là où il en est.
  • Enthousiasme et engagement : nous aimons notre métier qui fait sens pour nous et sommes heureuses de nous engager auprès de nos clients.
  • Coopération : elle amène de la puissance dans l’action et ancre les changements.

Ces valeurs qui nous guident

  • Bienveillance : elle offre un cadre sécurisant et met en confiance. Ingrédient clé pour toute coopération fructueuse.
  • Respect : de nous, de nos clients et partenaires, de la parole de chacun. Nous sommes tous différents, tous légitimes dans nos actions, nous respectons chacun là où il en est.
  • Enthousiasme et engagement : nous aimons notre métier qui fait sens pour nous et sommes heureuses de nous engager auprès de nos clients.
  • Coopération : elle amène de la puissance dans l’action et ancre les changements.

Notre posture

Nous sommes avant tout des facilitatrices. Qu’est-ce que cela signifie ?

Lors de nos différentes interventions –missions de conseil et d’accompagnement, de formation ou bien d’animation–, nous sommes particulièrement vigilantes à faire avec le client et non pas à la place de… Les solutions, les réponses les plus adaptées, les apprentissages émergent par et avec les parties prenantes grâce au travail collectif qui est mis en place. En aucun cas, nous nous présentons comme des expertes. Cela suppose pour nous d’être plutôt dans :
  • l’écoute active et l’empathie;
  • l’adaptabilité et la réactivité;
  • la créativité et l’innovation;
  • le pragmatisme;
  • la rigueur dans la méthodologie;
  • le partage d’un cadre sécurisant;
  • la co-construction avec les parties prenantes;
  • l’intelligence collective.
  Bref, nous pratiquons ce que nous recommandons de mettre en œuvre, l’intelligence collective ! 

Notre posture

Nous sommes avant tout des facilitatrices. Qu’est-ce que cela signifie ?

Lors de nos différentes interventions –missions de conseil et d’accompagnement, de formation ou bien d’animation–, nous sommes particulièrement vigilantes à faire avec le client et non pas à la place de… Les solutions, les réponses les plus adaptées, les apprentissages émergent par et avec les parties prenantes grâce au travail collectif qui est mis en place. En aucun cas, nous nous présentons comme des expertes. Cela suppose pour nous d’être plutôt dans :
  • l’écoute active et l’empathie;
  • l’adaptabilité et la réactivité;
  • la créativité et l’innovation;
  • le pragmatisme;
  • la rigueur dans la méthodologie;
  • le partage d’un cadre sécurisant;
  • la co-construction avec les parties prenantes;
  • l’intelligence collective.
  Bref, nous pratiquons ce que nous recommandons de mettre en œuvre, l’intelligence collective ! 

Notre engagement

id&d intègre les 10 principes du Global Compact au sein de sa stratégie et de l’ensemble de ses activités. Elle s’engage à communiquer régulièrement avec ses parties prenantes sur les progrès effectués, notamment en termes de prise en compte des droits de l’Homme, de droit et conditions de travail, de protection de l’environnement et de loyauté des pratiques. Elle reconnaît et soutient les 17 Objectifs de Développement Durable.

id&d est membre actif de l’association FormEthic, agir pour une formation responsable, qui œuvre pour l’amélioration des pratiques responsables dans l’ensemble de la chaine de valeur de la formation.

id&d a créé et co anime Le GesTE, collectif dédié à la mesure des impacts sociétaux, économiques et environnementaux des projets et des actions.

id&d est membre du CM2D, collectif qui rassemble les consultants en management du développement durable d’Occitanie. Espace d’échanges et de partage de pratiques, retours d’expérience et de formation. id&d s’engage à promouvoir la RSE sur son territoire et participe aux événements locaux tels que la « T3C » dédiée à la communication du changement et au Grand Procès de la RSE.
Pour nos interventions de formation, id&d est datadocké, gage de notre engagement qualité.
Ce référencement permet notamment des prises en charge par les OPCA.
Datadocké

Notre engagement

id&d intègre les 10 principes du Global Compact au sein de sa stratégie et de l’ensemble de ses activités. Elle s’engage à communiquer régulièrement avec ses parties prenantes sur les progrès effectués, notamment en termes de prise en compte des droits de l’Homme, de droit et conditions de travail, de protection de l’environnement et de loyauté des pratiques. Elle reconnaît et soutient les 17 Objectifs de Développement Durable.

id&d est membre actif de l’association FormEthic, agir pour une formation responsable, qui œuvre pour l’amélioration des pratiques responsables dans l’ensemble de la chaine de valeur de la formation.

id&d a créé et co anime Le GesTE, collectif dédié à la mesure des impacts sociétaux, économiques et environnementaux des projets et des actions.

id&d est membre du CM2D, collectif qui rassemble les consultants en management du développement durable d’Occitanie. Espace d’échanges et de partage de pratiques, retours d’expérience et de formation. id&d s’engage à promouvoir la RSE sur son territoire et participe aux événements locaux tels que la « T3C » dédiée à la communication du changement et au Grand Procès de la RSE.
Pour nos interventions de formation, id&d est datadocké, gage de notre engagement qualité.
Ce référencement permet notamment des prises en charge par les OPCA.
Datadocké

Notre fonctionnement en réseau

Nos thématiques d’accompagnement sont vastes, parfois complexes, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires.
Nous partageons les mêmes valeurs et travaillons ensemble depuis de nombreuses années.

id&d | notre réseau de partenaires

Notre fonctionnement en réseau

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Nous partageons les mêmes valeurs et travaillons ensemble depuis de nombreuses années.

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Nos partenaires ont la parole

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