id&d est une agence conseil bâtie sur une conviction :
les entreprises sont des acteurs majeurs qui peuvent amorcer les changements et conduire à un équilibre plus juste entre l’économie, les hommes et l’environnement.

Nouveau !

Le cahier d'id&d #1 est sorti :
"Regards sur les démarches collectives en DD/RSE"

Documents à télécharger :

Et toujours...

id&d vous propose de réaliser gratuitement l'auto-diagnostic ISO 26000 de votre organisation en partenariat avec

Actualité : id&d édite son catalogue formation

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Delphine Lopez

Fondatrice

Ingénieur chimiste de formation, j'ai plongé dans l'univers de la responsabilité sociétale d'entreprise dans l'agence conseil O2 France. Durant 5 années, j'ai accompagné des entreprises de toutes tailles et de tout secteur en BtoB ou BtoC, ou encore des organisations institutionnelles.

Puis, je suis passé de l'autre côté du miroir, au sein des groupes La Poste et Danone où mes missions ont été d'inscrire la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) dans les stratégies de développement, dans l'ensemble des métiers, des activités et produits/services, afin d'en faire un véritable levier de différenciation, de compétitivité, de productivité, d’innovation, de fédération et management des équipes, de satisfaction des clients.


Forte de ces expériences, en 2012, c'est un nouveau défi qui m'anime : entreprendre ! et naturellement pour un développement durable. J'ai donc créé id&d, agence conseil bâtie sur une conviction : on peut avoir une autre idée du développement durable, créatrice de valeurs et d'opportunités…

Sophie Poiri

Consultante associée

Après une formation en communication et Sciences Po, j’ai travaillé pendant 10 ans dans le secteur de la communication institutionnelle et financière.  J’ai ensuite créé et dirigé un établissement touristique dans le Vaucluse. Cette expérience m’a permis de bien appréhender les défis et contraintes du dirigeant d’entreprise qui doit développer une activité dans un contexte de plus en plus complexe.

Sensibilisée au cours de mon parcours sur les évolutions sociétales et les nécessaires changements à mettre en œuvre, j’ai développé mes compétences dans la conduite du changement et l’approche systémique (Master 2, Sciences de l’Education Lambesc, 2010). Je me suis également formée à l’ISO 26000 et l’Ecoute Active (Nature Humaine) ainsi qu’à des techniques d’animation créative (CPS), techniques que nous utilisons régulièrement dans nos formations et animations de groupe.


Tout d’abord avec ma structure Kaizen, puis avec Delphine au sein d’id&d, j’accompagne les équipes et les organisations qui souhaitent intégrer dans leur management les objectifs d’un développement pérenne et responsable. Notre approche repose sur l’implication des acteurs pour avancer pas à pas, de façon très pragmatique et progressive.


  • > Compétences Techniques :

    • Stratégie de développement durable

    • Déploiement de projets nationaux à une échelle territoriale

    • Management environnemental de sites et produits

    • Management du développement durable

    • Reporting RSE et comptabilité carbone

    • Marketing et communication responsable

  • > Conseil & formation :

    • Management de projets

    • Mise en place des organisations DD

    • Animation et management des réseaux DD

    • Séances de créativité, animation d'ateliers

    • Conduite du changement

    • Communication, sensibilisation

    • Formation, enseignement

  • > Références :

    • Etudes et veille RSE

    • Audit environnemental / RSE à l'échelle de l'entreprise, un projet, une marque, un produit

    • Construction de stratégies RSE, objectifs, plan d'actions

    • Reporting

    • Développement d'offres responsables (éco-produits, produits équitables, modèles économiques durables)

    • Accompagnements aux achats responsables

    • Elaboration d'outils pédagogiques (guides de développement durable, éco-conception, plan de déplacement entreprise, achats responsables, communication responsable, gestes verts...)

    • Sensibilisation / Accompagnement au changement / Formation / Transfert de compétences (des enjeux développement durable à l'intégration du développement durable / RSE dans les métiers de l'entreprise)

    • Communication responsable interne /externe (institutionnelle ou commerciale), rapports RSE


Les raisons d'être de id&d

Objectifs

id&d s’est donné pour mission d’accompagner les acteurs économiques dans leurs démarches de développement durable / Responsabilité Sociale d’Entreprise avec 3 objectifs principaux pour ses clients :

Poursuivre la création de valeurs dans de bonnes conditions S’adapter aux attentes et contraintes des parties prenantes
(clients, consommateurs, élus, société civile, ONG, législateur, syndicats, salariés…)
Améliorer leur efficacité managériale, opérationnelle et financière

Responsabilité Sociale d'entreprise

Vous aider à passer d'une approche de «contraintes» au développement d'opportunités

Un capital, des capitaux...

Le capital environnemental, le capital humain et le capital économique font la valeur de l’entreprise. Leur équilibre est source d’opportunités de développement.

Activités & Services

id&d accompagne les entreprises dans les mutations auxquelles elles ont à faire face et à la construction de nouveaux modèles économiques en proposant un changement de prisme :
ne plus aborder le Développement Durable comme une contrainte ou un axe complémentaire mais de l’inscrire au coeur de la stratégie de développement car c’est une réelle opportunité de création de VALEURS.Ses missions s’articulent autour de 3 piliers :

audit
conseil
formation

Audit, diagnostic

Phase d'évaluation
  • Démarche Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) selon ISO 26000
  • Impact social et environnemental à l’échelle : Programme  •  Projet  •  Produit/service
  • Evaluation des Services Rendus par la biodiversité

Conseil

Phase d'accompagnement
  • Construction d’une stratégie RSE
  • Elaboration de feuilles de route (objectifs, plans d’actions, indicateurs de suivi…)
  • Développement d’une offre responsable (éco-socio-conception)
    Développement de modèles économiques responsables
  • Mise en place d’un reporting RSE
  • Structuration et pérennité de la démarche RSE
  • Communication des démarches RSE (communication et mobilisation interne, conduite du changement, communication externe responsable)

Transfert de compétences

Phase de formation
  • Sensibiliser aux enjeux de la RSE pour que chacun adhère aux valeurs et orientations et comprenne son rôle et sa contribution
  • Former pour acquérir les compétences spécifiques à l’intégration de la RSE dans les tâches quotidiennes (ex : achats responsables, socio-éco-conception, marketing responsable, management du développement durable, communication responsable…)
  • Enseigner : comment mettre en œuvre le développement durable / la responsabilité
    sociale d'entreprise
  • Rédiger des supports pédagogiques

Engagements & Partenariats


Les engagements id&d

1 - id&d s’engage à exercer ses activités en respectant les principes de solidarité envers les autres et envers le futur (aspects sociaux, sociétaux et environnementaux), selon les principes de bonne gouvernance. Pour en savoir plus, télécharger la charte d'engagements d'id&d :


> Charte d'engagement id&d

2 - id&d est signataire de la stratégie nationale de biodiversité (SNB) : id&d adhère à la vision, l’ambition, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux principes de gouvernance de la Stratégie Nationale de la Biodiversité : susciter l’envie d’agir ; préserver le vivant et sa capacité à évoluer ; investir dans un bien commun, le capital écologique ; assurer un usage durable et équitable de la biodiversité ; assurer la cohérence des politiques et l’efficacité de l’action ; développer, partager et valoriser les connaissances.


Partenariats

Contact

id&d
175 rue du Fauconnier
31450 Montlaur


Delphine Lopez

Tél: 06 61 53 60 16

Mail: delphine.lopez@id-et-d.fr

Sophie Poiri

Tél: 06 78 06 17 92

Mail: sophie.poiri@id-et-d.fr

Pour toutes demandes d'information, n'hésitez pas à nous contacter en utilisant le formulaire :
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